Pour choisir entre coaching et bilan de compétences, il est nécessaire de considérer les attentes derrière l’une ou l’autre de ces approches.

Un bilan de compétence est principalement axé sur l'évaluation des compétences, des aptitudes et des expériences d'une personne, ainsi que sur l'exploration des perspectives professionnelles et la planification de carrière.

Notre coaching permet de créer la VISION de votre vie professionnelle idéale, de définir une image de ce à quoi vous aspirez ou non, ce que vous voulez et ce que vous ne voulez plus, en fonction de vos acquis mais aussi en tenant compte de vos envies, vos aspirations et vos valeurs. Une fois cette image établie, notre programme vous aide à poser ensuite les actions fortes et sereines, et à soutenir votre confiance et votre motivation pour créer une vie professionnelle et un équilibre avec votre vie personnelle qui vous ressemblent.

En ce sens, notre approche vous permet ouverture et flexibilité : au sein de notre programme, nous sommes convaincues que l’on a toujours le droit de se réinventer, quel que soit notre bagage académique ou notre passé professionnel.

Il est tout à fait possible d'allier bilan de compétence et suivi de notre programme pour une approche encore plus complète.